Si cuentas o representas a una empresa industrial, comercial o de servicios, participa para obtener el "Distintivo de Trabajo Responsable (TRe)" que otorga la Secretaría del Trabajo de Nuevo León, y ser reconocida como una empresa con procesos laborales, colaboradores y resultados organizacionales saludables.
El Modelo del Distintivo TRe
- Propicia una cultura preventiva y de mitigación de riesgos basada en principios y prácticas para que las empresas realicen negocios responsables.
- Busca apoyar a las empresas del estado de Nuevo León, con una guía de gestión compuesta por actividades y prácticas laborales que permitan fortalecer su camino hacia la productividad y competitividad, preparándolas ante las nuevas prácticas laborales que serán un desafío en los mercados económicos futuros, además de acompañárlas de esta forma en la sostenibilidad de los negocios.
- Genera Trabajo Responsable de Negocio, cumpliendo los marcos legales aplicable al actuar de cada empresa, se adelanta a las tendencias futuras de negocio, genera satisfacción en sus colaboradores y armonía laboral con todos sus grupos de interés, impulsando de esta forma la productividad, la competitividad y la sostenibilidad del negocio.
Requisitos
Podrán participar:
- Empresas e instituciones públicas o privadas legalmente constituidas y ubicadas dentro del territorio del estado de Nuevo León.
- Empresas independientes o que correspondan como una unidad de negocio de un Grupo empresarial que funcione de manera independiente y que cuenten con estructuras y presupuestos propios de funcionamiento.
- Organizaciones que cumpla con el proceso de registro de participación del Distintivo TRe.
- Organizaciones que en el último año no hayan presentado:
- Fatalidad calificada como riesgo de trabajo.
- Trabajadores menores de 15 años.
- Paro de labores y/o huelgas presentadas ante la junta local
- Haber recibido sanciones por las autoridades correspondientes en materia administrativa, laboral o fiscal.
- Las empresas que presenten la documentación e información requerida en cada etapa de evaluación del Distintivo TRe, y que estén dispuestas a que un equipo de expertos evalúe la información presentada.
Etapas de participación
Las empresas micro, pequeñas, medianas o grandes que estén interesadas en participar deberán seguir el proceso de acuerdo a las siguientes etapas:
- Registro.
- Autoevaluación.
- Reporte de la Organización.
- Visita a la Organización.
- Premiación.
Beneficios
Aplicarán para todos los que concluyan la autoevaluación, una vez que realicen su registro.
- Capacitación “cursos” al personal que el centro de trabajo defina para guiar a la organización en temas relacionados con el Modelo TRe.
- Participación en 5 cursos de su elección en los programas disponibles de la Secretaria del Trabajo para un máximo de 10 participantes durante un año.
- Un año de exención en inspecciones ordinarias de la Dirección de Inspección de La Secretaría del Trabajo de NL (exceptuando denuncias, quejas o accidentes de trabajo)
Categorías
Las empresas que participan serán clasificadas por giro y número de empleados totales.
- Las organizaciones que por el número de empleados correspondan a las categorías de micro, pequeña o mediana, pero formen parte de un grupo industrial, cadena comercial, etc., serán clasificadas como organización grande según el número de empleados del grupo.
- Las maquiladoras, franquicias, filiales de organizaciones internacionales y similares también les aplica esta clasificación.
Componentes e Impulsores
- Reflexión estratégica
- Liderazgo
- Planeación
- Compromiso laboral
- Código de Ética
- Políticas
- Transformación
- Procesos: Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Personas: Salud y Seguridad en el Trabajo
- Valor Creado
- Resultados
- Indicadores de alto impacto
- Indicadores del impulsor: Código de Ética
- Indicadores del impulsor Procesos: Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Indicadores del impulsor Procesos: Laboral
- Indicadores del impulsor Personas: Salud en el Trabajo
- Indicadores del impulsor Personas: Seguridad en el Trabajo
- Resultados
Alianzas estratégicas
Su participación consiste en brindar:
- Apoyo técnico y académico para el diseño del Modelo del Distintivo TRe.
- Aportación de evaluadores para el Distintivo TRe.
- Promoción de la participación de agremiados, proveedores y socios.
- Consultas especiales para toma de decisiones del Equipo Guía del Distintivo TRe.
Conoce a las empresas que en el 2022 obtuvieron el “Distintivo TRe” | 1ª edición, y testimonios sobre su participación.